Karriere­beratung


Heutzutage sind Restrukturierungen und Effizienzprogramme in Unternehmen an der Tagesordnung und Entlassungswellen und Betriebsschließungen keine Seltenheit.

So verwundert es kaum, dass die Mehrheit aller Arbeitnehmer sich in ihrem Leben einmal mit einer (be­triebs­be­ding­ten) Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag konfrontiert sieht. Manche Arbeitnehmer stehen sogar mehrfach vor der Notwendigkeit einer beruflichen Neuorientierung.

Klar im Vorteil ist hier, wer es schafft, die persönliche Krise mutig anzunehmen und als Chance für eine Veränderung zu nutzen.

Ein interessantes Beispiel gibt hier übrigens auch wieder der Eukalyptus Baum. Er schafft es, von einem Waldbrand zu profitieren. Seine Wurzelstöcke und Samen überleben das Feuer und treiben wieder aus, bevor andere Pflanzen sich erholt haben. Mit seinem hohen Anteil an brennbaren Ölen fördert er sogar die Wahrscheinlichkeit und Intensität von Waldbränden – und geht gestärkt aus der Krise hervor.

Nun will ich Sie nicht ermutigen, Öl ins Feuer zu gießen, aber tatsächlich ist es sinnvoll, den eigenen Karriereweg hin und wieder zu überdenken – auch wenn keine durch Kündigung erzwungene Notwendigkeit dazu besteht.

Ein Jobwechsel – ob intern oder extern – kann die eigene Karriere und Weiterentwicklung befeuern und der richtige Job trägt zweifelsohne zu mehr Lebensqualität bei.

Der richtige Job, der zu Ihren Stärken und Talenten passt, gibt Ihnen (neben einem angemessenen Gehalt) Anerkennung und Wertschätzung und trägt zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung bei!

Was auch immer Sie dazu bewegt, Ihre Karriere zu überprüfen – als Vollblut-Personalerin mit psychologischem Hintergrund und jahrelanger Erfahrung in Personalauswahl und  entwicklung unterstütze ich Sie professionell, Ihre beruflichen Ziele zu definieren und zu verwirklichen.

Nutzen Sie meine Unterstützung bei den folgenden Themen:

  • Intensive Bestandsaufnahme der eigenen Lebenssituation
  • Definition von beruflichen Zielen und Wünschen
  • Fundierte Analyse Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen, auf Wunsch mit eignungsdiagnostischen Tests
  • Erarbeitung einer geeigneten Umsetzungsstrategie
  • Optimierung der Bewerbungsunterlagen
  • Training für Vorstellungsgespräch oder Assessment Center
  • Vorbereitung auf Einstellungstests etc.
  • Bewertung von Einstellungsangeboten, Überprüfung von Arbeitsverträgen
  • Coaching in der Probezeit


Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten! 

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!